打造百年华苑 永葆基业长青

11月23日17点半， 2018年华苑集团职工企业管理知识考试在华苑大剧院开考，自集团董事长以下105名集团管理人员全部参加封闭考试，日照冷链物流园区的14名员工同步开考。

（开考前集中上交手机）

（街道纪委书记张玉新宣读考试纪律）

（日照考点街道纪委副书记王维善宣读考场纪律）

（试卷启封）

（认真答题）

（日照员工答题）

类似的考试，在华苑集团发展史是第一次，放眼街道辖区商贸物流企业也是第一家，以打造“百年企业”为目标的山东华苑企业集团有限公司在创新管理的大道上又走出了坚实的步伐。

华苑集团成立于1993年，目前已经走过了25个年头。二十多年来，公司一直把“四个坚持”作为核心发展理念，诚信经营，稳步发展，目前，集团已发展成为省、市龙头企业、兰山区支柱企业，下属华东系列8大类14个专业批发市场、1个大型工业园、2个民间融资公司、1个置业公司、1个大型冷链物流园区、1个仓储物流园，总占地面积近3000多亩，总建筑面积240多万平方米，经营业户2万多家，年交易额近千亿元，连续三年税收过亿元。

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为实现 “打造百年企业”的宏伟目标，2018年4月集团严格按照现代法人治理机构，顺利完成股份制改革，建立起了“产权清晰、权责明确、管理科学、协调运转、有效制衡”的公司运行机制。

（周宝柱查看成绩单）

百年企业、基业长青，是华苑人的梦想，为此集团在管理上不断创新，全力提升企业的活力。集团对这次考试非常重视，董事长周宝柱亲自出题，内容涵盖了十九大精神、公司文化、企业管理、安全消防等方面内容，他亲自找地方印刷，就连在集团工作的亲闺女也没打听出任何考试内容。

（严格改卷）

为调动公司员工的积极性，集团明确规定，考试成绩与当月工资绩效直接挂钩，实行重奖重罚，并邀请街道纪委、组织部门监考、打分，宣传部门全程跟踪，公司人员一概不参与，确保考试的公平、公正，把员工的真实水平和对公司的关心程度全面体现出来。

（计算打分）

长风破浪会有时

直挂云帆济沧海

“百年企业”梦想要想实现

就必须立足长远

也必须着眼当下

华苑集团的这次考试

看似小事

但却是这家胸怀大志的企业

在创新管理上的探索创新

在公司的发展上

必然留下浓墨重彩的印记

山东华苑企业集团有限公司企业文化摘录

一、四个坚持：坚持中国共产党的领导；坚持勤俭办一切事业；坚持艰苦创业、无私奉献；坚持“三个华苑”的建设。

二、四个以：以党的政策为指针，以经济建设为中心，以为民服务为宗旨，以廉洁勤政为根本。

三、团结精神：心往一块想，劲往一块使，攥成一个拳头，拧成一股绳。

四、三个华苑：平安华苑、和谐华苑、高效华苑。

五、策略理念：人叫人干人不干，政策调动一大片。

六、价值理念：对上不给各级领导添乱，对下多为老百姓谋福利，对企业多创造价值，对社会多做贡献。

七、发展目标：近期目标——5至6年效益翻番；长期目标——建百年企业。

八、人才标准：健全的人格、高超的技能、踏实的态度、奉献的精神。

九、精神战略：保持高昂的斗志、乐观的精神，困难面前有我们、我们面前无困难；只要精神不滑坡，办法总比困难多。

十、人文理念：勤俭、奉献、感恩、包容。

十一、管理理念

1、人本管理——挖掘人的潜力，激发人的斗志，强化人的责任。

2、责任管理——忠诚本职工作，维护公司利益，讲求工作效益。

3、制度管理——坚持制度化管理、程序化操作，反对工作的随意性、盲目性。

百年梦想扬帆起

乘风破浪万里航